TARGA 株式会社タルガ

CSR行動規範

株式会社タルガは顧客・取引先・社会等のステークホルダーの信頼を得ることが、企業価値の向上につながるという認識のもと、日常の業務の中で常にこの行動規範に定める事項を厳守します。

基本姿勢

法令や社会規範、社内規則を厳守し、高い倫理観をもって社会的良識に従い行動します。

お客様の満足

  1. 常にお客様の視点にたって行動し、お客様に信頼と満足をお届するよう努めます。
  2. お客様に安全な商品をお届するための活動に注力し、安心してお取引いただける商品・サービスの実現に努めます。

公正な企業活動

  1. 公正な競争に関する法令を厳守し、公正かつ自由な競争に努めます。
  2. 誠実で公正な取引の実施に努めます。
  3. 健全な商慣習や社会的常識に則った取引を行います。
  4. 宣伝・広告などのPR活動は、事実に基づき良識をもって行います。
  5. 会社の資産を適正に管理し、業務目的以外には使用しません。
  6. 財務・会計に関する記録及び報告を公正・適切に行います。
  7. 企業の正当な利益に反して自分や第三者の利益をはかるような行為を行いません。

コミュニケーション

  1. ステークホルダーとの信頼関係を構築するため、コミュニケーションの推進に努めます。
  2. 当社の企業情報の正確性の確保と適時かつ公正な発信に努めます。

知的財産と情報管理

  1. 業務上創造した知的成果を知的財産として保護し、積極的な活用に努めます。また第三者の知的財産権を尊重し、故意に侵害しないよう努めます。
  2. 自社及びお客様・お取引先様等の秘密情報を適切に管理します。
  3. 個人情報の取り扱いを適切に行うとともに、安全管理措置を施します。
  4. 情報セキュリティの重要性を認識し、情報漏洩などの防止に努めます。

人権の尊重と不当な労働の排除

  1. 常に基本的人権を尊重し、差別的言動や暴力行為、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等人権を無視する行為を行いません。
  2. 不当な労働、強制労働を一切排除します。また法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を仕事に就かせることはありません。
  3. 労働に関する法を厳守し、賃金・労働時間等の適切な労働条件の確保に努めます。
  4. 法が定める労働者の権利を尊重します。

働きやすい職場環境

  1. 労働安全衛生に関する法令や社内規則を厳守し、安全で清潔な職場環境づくりに努めます。
  2. 社員の誰もが働きやすい職場環境の実現に努めます。

環境保全

  1. 法令や条例を厳守し、環境汚染の予防に努めます。
  2. 製品の企画から製造・メンテナンスに至る全てのプロセスにおいて環境に配慮した活動を行います。
  3. 省資源・省エネルギーに努め、廃棄物の削減に取り組みます。
  4. 環境に関する情報の開示に努めるとともに、環境活動の支援を通じて、広く社会に貢献します。

社会貢献

  1. 社会貢献活動の重要性を理解し、より健全で豊かな社会の実現に向け、積極的に社会貢献活動を行います。各種ボランティア活動に積極的に参加するよう努めます。
  2. 社員一人ひとりが社会貢献の意義を認識し、社会貢献を重んずる企業風土を育てます。また従業員が行うボランティア活動等の時は自発的な社会貢献を支援します。
  3. 社会との連携・相互理解を促進するために適正な手続きに基づき、企業情報を積極的に開示します。
  4. 社会とのコミュニケーションを通じて収穫した意見や要望は迅速に社内にフィードバックし、更なる企業活動の改善に努めます。

国や地域との協調

  1. 各国・地域の文化、慣習等を理解し、尊重するよう努めます。
  2. 事業所が帰属する地域社会の一員として、信頼関係の構築と維持に努めます。

運用体制

  1. 本規範の規程及び改廃は、株式会社タルガ取締役会が決定します。
  2. 本規範は株式会社タルガの役員及び全ての社員に適用します。
  3. 本規範は代表取締役が主管し推進するものとします。